职业发展理论(关于职业发展理论简述)

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1、 职业发展理论是西方国家职业指导理论之一。

2、主要代表人物：美国学者金兹伯格和苏帕尔。

3、他们从 20 世纪 40 年代初就提出发展性职业咨询和指导概念及其原则，并长期进行实验研究，于 50 年代形成理论体系。

4、中心论点：职业发展在个人生活中是一个连续长期的过程，可分为几个连续的不同阶段。

5、金兹伯格把它分为幻想、尝试和现实 3 个阶段；苏帕尔则把它分为成长、探索、确定、维持和衰退 5 个阶段。

6、每个阶段都有一定的特征和任务 。

文章到此就分享结束，希望对大家有所帮助。